Organizações são sistemas complexos. E o papel das lideranças em ambientes complexos é fundamental. Sem uma liderança atuante e em consonância tanto com os objetivos estratégicos da empresa quanto com as expectativas dos colaboradores, os processos de trabalho perdem eficácia, geram ruídos e muitas vezes até conflitos.
Desenvolvemos soluções específicas para atuar no desenvolvimento das lideranças das organizações. As soluções podem ser entregues de forma pontual ou inseridas nas entregas dos projetos de Design Estratégico e Organizacional ou de Inteligência de Negócios, Além disso, podem ter foco de atuação tanto nas lideranças propriamente ditas quanto nos colaboradores envolvidos com as respectivas lideranças.
Os modelos para desenvolvimento de lideranças é composto por:
(03 diferentes modelos de duração)
Apoiamos gestores, recém contratados e experientes, a superarem os seus desafios do dia a dia.
A Consultoria é a nossa solução mais robusta. Para organizações que precisam repensar suas estruturas, culturas, formação de lideranças e outros temas prioritários.